当社の安全衛生活動は、「安全と健康を守ることは全てに優先する」を基本とし、グループ一体となって安全衛生に関する取り組みを実施しています。
日立国際電気グループは、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という全ての事業活動において『安全と健康を守ることは全てに優先する』との不変の基本理念の下、安全・健康な職場づくりに取組み健康経営実現のため予防活動を推進していきます。
全社の安全衛生活動は、グループ会社を含め次の内容について取り組んでいます。
1. 安全活動として安全衛生文化定着活動の推進
休業災害の撲滅(ルール違反・類似災害の撲滅)目標として、職場巡視を基本に作業開始前の作業手順確認及びKY等を実施しております。2024年度においては、休業災害は発生しておりません。2024年度も施策を継続して休業災害撲滅に取り組みます。
2. 衛生活動としての心身両面の予防管理強化
健康経営を最優先の経営課題と捉え、社員の健康保持・増進を強化するために、トップダウンによる全社的な健康管理施策を立案・決定する最高意思決定機関として健康ステアリングコミッティを立上げ、健康経営を推進中です。(各種指標状況)
2022年度、2023年度は、ストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場全体で職場環境改善に取り組みました。また、ヘルスリテラシーを高めるためのe-learning(100%受講済)を展開しました。引き続き2024年度もヘルスリテラシーの向上に取り組みます。
3. 交通安全活動としての社有車加害事故の撲滅
社有車加害事故の撲滅を目標として、安全運転講習会やコメンタリー運転を中心とした各種活動を展開しています。2023年度においては、1件の被害物損事故が発生致しました。2024年度も施策を継続して加害事故撲滅に取り組みます。
以上の取り組みを労使一体となり継続的に行った結果、当社は経済産業省および日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において2024年3月11日に「健康経営優良法人2024(大規模法人部門) ホワイト500」に認定されました。